У ВСП «ГПФК МДУ» активно проводиться робота зі здобувачами освіти, випускниками, яка спрямована на створення необхідних умов для ефективної реалізації їх права на працю та забезпечення їх конкурентоспроможності на ринку праці. Діяльність сектору спрямована не тільки на інформування здобувачів освіти та випускників про наявні вакансії на ринку праці, а й на забезпечення їх необхідною консультаційною підтримкою на шляху від обрання вакансії до офіційного працевлаштування.
Метою діяльності сектору є надання допомоги здобувачам освіти у плані професійної кар’єри та сприяння їх працевлаштуванню, а також в адаптації їх до практичної діяльності; підтримка подальших зв’язків з випускниками, здійснення моніторингу їх кар’єри та соціальне партнерство з працедавцями.
Завдання сектору :
-
забезпечення співпраці з державною службою зайнятості населення, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, які можуть бути потенційними працедавцями для здобувачів і випускників;
-
інформування здобувачів і випускників коледжу про вакантні місця на підприємствах, установах, організаціях, що відповідають їх фаховій підготовці (спеціальності) через офісний веб-сайт в мережі Інтернет та інше;
-
здійснення моніторингу працевлаштування випускників;
-
проведення постійного аналізу попиту і пропозиції на ринку праці фахівців, підготовку яких здійснює коледж та сприяння працевлаштуванню здобувачів освіти та випускників коледжу.
Функції сектору :
-
співпраця з потенційними працедавцями і забезпечення оперативного заповнення вакансій;
-
налагодження ділових стосунків коледжу з органами виконавчої влади, службами зайнятості населення регіону та інших областей, освітніми установами та організаціями (працедавцями) тощо з питань професійної підготовки та працевлаштування здобувачів та випускників;
-
запровадження системи зворотного зв’язку між освітніми установами та організаціями (працедавцями) та коледжу отримання об’єктивної оцінки якості фахової підготовки;
-
вивчення динаміки попиту на відповідних фахівців на ринку праці, надання відповідних пропозицій керівництву коледжу;
-
співпраця з іншими освітніми організаціями з питань працевлаштування здобувачів та випускників;
-
створення бази даних про здобувачів та випускників, що звернулися до сектору, накопичення банку потенційних освітніх установ і організацій (працедавців) для здобувачів та випускників;
-
надання інформації здобувачам та випускникам про вакантні місця праці відповідно до їх фахової підготовки (освітньо-професійної програми);
-
організація роз’яснювальної роботи серед здобувачів та випускників щодо нормативно-правових актів з питань державного регулювання зайнятості та трудових відносин;
-
надання консультацій здобувачам та випускникам з питань оформлення власного резюме;
-
організація зустрічей працедавців зі здобувачами та випускниками з питань можливості їх подальшого працевлаштування на конкретних освітніх установах та організаціях, заходів щодо сприяння працевлаштуванню здобувачів та випускників (дні кар’єри, круглі столи, семінари-практикуми, науково-практичні конференції, ярмарки вакансій, конкурси на заміщення вакантних посад за замовленням роботодавця, проведення зустрічей з кращими випускниками тощо);
-
здійснення моніторингу працевлаштування працівників та відстеження їх кар’єрного зростання;
-
планування і координація роботи предметних (циклових) комісій щодо організації зайнятості здобувачів, які бажають працювати у вільний від навчання час;
-
інформування предметні (циклові) комісії про наявні вільні вакансії для подальшого працевлаштування випускників;
-
забезпечення співпраці з органами студентського самоврядування у вирішенні питань працевлаштування.